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辽源市公务员局2020年政府信息公开工作年度报告

发布日期:2021-01-25    点击数:

  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,现公布2020年度辽源市拟录用公务员公示公告公开情况。

  一、总体情况

  依据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》,辽源市公务员局依法依规对2020年拟录用公务员(参照管理人员)相关工作,在“辽源?智慧党建”网和“辽源党建”公众号上主动予以公示公告,主动接受社会监督。

  (一)按照《中华人民共和国政务信息公开条例》和省、市要求,辽源市公务员局认真梳理需要公开项目,对2020年笔面试总成绩和拟录用人员进行了公示,贯彻落实政务公开工作。

  (二)2020年辽源地区拟录用公务员(参照管理人员)分两批次在“辽源?智慧党建”网和“辽源党建”公众号上予以公示公告,公示日期分别为2020年12月22日和2021年1月13日。

  (三)2020年,辽源市公务员局未收到要求申请公开事项。

  (四)2020年,辽源市公务员局公开事项未收到申请行政复议和提起行政诉讼情况。

  二、主动公开政府信息情况

  

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

0

0

0

其他对外管理服务事项

1

0

1

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

  五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

  2020年,辽源市公务员局严格执行中央政务公开政策和省、市政务公开相关要求,对需公开内容,及时面向社会公众公开,确保公务员招录工作公平公正、公开透明。市公务员局政府信息公开工作虽然取得了一定成效,但在信息公开协调机制上还需要进一步加强。

  一是主动对接上级。在公安系统招录公务员体能测试阶段,积极主动联系省级部门,确定体能测试时间、方式及相关要求,提前介入做好准备工作。

  二是加强协调同级。协调帮助同级公安机关制定本地区体能测试公告。

  三是督促推动县级。推动县级组织、公安部门做好沟通协调工作。

  六、其他需要报告的事项

  无。

  辽源市公务员局

  2021年1月21日